Дискриминация при приеме на работу: эксперт рассказала, сколько людей сталкивалось с проблемой

Эксперт продемонстрировала результаты опроса на "Ворк юа", в котором приняли участие 519 респондентов (искателей) в ноябре 2020 года. Согласно данным, дискриминацию на собеседовании при проеме на работу испытывали 30% женщин, 19% мужчин, 6% студентов и 1,5% людей с инвалидностью. По словам Макиан, по состоянию на декабрь 2021 года результаты опроса несколько изменились: женщины, студенты и люди с инвалидностью чаще стали сталкиваться с проявлениями дискриминации, среди мужчин ситуация изменилась в лучшую сторону.

На вопрос о том, есть ли объявления с признаками нарушения гендерного равенства маркетинговым решением (компании выбирают лицо продукта для лучшего продвижения), Карине Маркиян отметила, что работодателю необходимо выбирать такую обертку для продукта, чтобы она никого не дискриминировала. По словам эксперта, работодатель должен предоставлять всем кандидатам равные возможности показать себя.

Эксперт подчеркнула, что работодатели часто забывают о равенстве во время приема на работу, поэтому не могут найти необходимых кандидатов, ведь сами же забирают у соискателей возможность показать себя.

Полное видео круглого стола можно просмотреть на YouTube-канале "Комментарии".

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы первыми узнать о самых важных событиях!