У TSMC проблемы с американскими сотрудниками на заводе в Аризоне
У TSMC проблемы с американскими сотрудниками на заводе в Аризоне

У TSMC проблемы с американскими сотрудниками на заводе в Аризоне

Тайваньский гигант по производству полупроводников при поддержке американского правительства готовится к запуску первого предприятия в Аризоне, за которым в будущем последуют еще два завода.

Создание новых заводов потребовало многомиллиардных инвестиций, что может быть вполне оправдано на фоне сложной политичной обстановки в азиатском регионе.

Однако на этапе подготовки к запуску новых предприятий TSMC столкнулась с кадровыми проблемами.

Оказалось, что американские инженеры и работники не вдохновлены перспективами работы в столь крупной и передовой компании.

Причина в жесткой корпоративной культуре и постоянных переработках.

Американские инженеры были потрясены, когда столкнулись с 12-часовым рабочим днем и жестким давлением со стороны руководства.

С другой стороны, руководство TSMC тоже не очень радо возникшим трудностям.

Глава компании отметил, что если важная машина сломается в час ночи, на Тайване ее починят в течение двух часов, а в США придется ждать до утра.

Сообщается, что многие американцы покинули компанию еще на этапе предварительной стажировки на Тайване.

А те, кто вернулся вместе с представителями TSMC в Аризону, были удивлены, что в США отношение руководства никак не поменялось, и им приходится работать в прежних условиях.

Компания и ее менеджеры придерживаются старых принципов руководства, что приводит к постоянным нарушениям прав трудящихся.

Доходило до ситуаций, когда инженеры, которые должны работать на производственных линиях, вынуждены были убирать строительный мусор.

Упоминается, что сотрудники вынуждены были подделывать результаты производственных испытаний, чтобы выполнить требования начальства.

Интересно, что тайваньские менеджеры прошли специальные курсы по работе с персоналом, чтобы публично не кричать на работников, но это не помогло смягчить отношения.

На заводах наблюдается определенная напряженность в коллективе.

Американские сотрудники жалуются на жесткую азиатскую культуру производственных отношений, а тайванцы считают американцев высокомерными и беззаботными.

Все это выливается в задержки с запуском полноценного производства.

И сейчас TSMC уже отстает от своего первоначального графика примерно на год.

Tom’s Hardware.

Источник материала
loader