Повістки вручатимуть за новими правилами

В Україні запровадили нові правила оповіщення про мобілізацію: тепер роботодавці зобов’язані вручати повістки навіть тим працівникам, яких фізично немає на місці — у відпустці, на лікарняному чи на дистанційці.

Це передбачено постановою уряду №560, яка регламентує дії під час мобілізації. Ігнорувати повістку вже не вийде — навіть якщо ви вдома, за містом або за кордоном у відрядженні.

Усі підприємства — незалежно від форми власності — повинні вести облік співробітників, які є призовниками, військовозобов’язаними або резервістами. Якщо від ТЦК надійшло розпорядження — підприємство зобов'язане видати наказ і організувати оповіщення працівників.

Врученням повісток займається відповідальна особа — призначена керівником. Вона має особисто під розписку передати документи працівникам, а потім — відзвітувати ТЦК упродовж трьох днів. Якщо хтось звільнився або відмовився від вручення — про це також повідомляється офіційно.

Уряд чітко прописав алгоритм дій:

• Дистанційна робота: повістку надсилають рекомендованим листом із описом вкладення та повідомленням про вручення. До листа додається копія наказу про оповіщення.

• Лікарняний, відпустка або відрядження: аналогічно — надсилають рекомендований лист із повісткою, додають документи, що підтверджують відсутність працівника.

Після цього роботодавець має зберегти всі документи з Укрпошти і відправити їх до ТЦК протягом трьох календарних днів. Усе має бути офіційно підтверджено: накази, лікарняні, довідки про відрядження.

Як повідомляв портал Знай.ua, навіть якщо минув термін: українців змусять сплатити штрафи за неоновлення даних

Також, ТЦК не зацікавиться: хто отримає бронювання від мобілізації через "Дію"