/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F9%2F94bbcc7c744e3065f19cfe9c0a3d9463.png)
Без шансів на бронювання: ТЦК масово "забуває" зняти з розшуку
Працівники підприємств, які визнані стратегічно важливими для економіки України, можуть бути заброньовані від мобілізації. Однак це можливо лише за умови, що особа не перебуває у розшуку територіального центру комплектування. Якщо ж такий запис уже внесено до реєстру, необхідно спочатку вирішити питання з його зняттям, а вже потім подавати документи на бронювання.
Про це повідомив юрист Владислав Дерій у матеріалі для порталу «Юристи.UA». За його словами, перебування у розшуку не лише блокує можливість бронювання, але й може створити додаткові юридичні наслідки для працівника. При цьому, як зазначає експерт, в окремих випадках запис про розшук може бути внесений помилково — наприклад, у разі невчасного оновлення даних у системі «Оберіг» або неповідомлення ТЦК про зміну місця роботи чи проживання.
Юрист допускає можливість спроби дистанційного врегулювання питання. Для цього особа може надіслати рекомендований лист до ТЦК, на обліку в якому вона перебуває, з проханням виключити помилковий запис про розшук. У листі необхідно зазначити обґрунтування звернення, додати копії документів, що підтверджують відсутність порушення правил військового обліку (наприклад, довідка з місця роботи, лист від підприємства тощо).
Однак, як зауважує Владислав Дерій, в українських реаліях такий механізм часто виявляється малоефективним. Відповідь ТЦК може бути негативною або ж замість задоволення прохання громадянин отримає повторну повістку. Через це в більшості випадків зняти розшук без особистої присутності вдається рідко.
Тому юрист радить готуватися до можливості особистого візиту до ТЦК, де можна буде уточнити причину розшуку, надати пояснення та документи. Лише після офіційного виключення з розшуку можна розпочинати процедуру бронювання через роботодавця.
Таким чином, наявність запису про розшук у реєстрі "Оберіг" — серйозна перешкода для бронювання, і працівникам стратегічних підприємств варто перевірити свій статус заздалегідь. Вчасне реагування допоможе уникнути проблем із мобілізацією та зберегти робочі позиції ключових фахівців.
Раніше ми розповідали, що "З 20 – лише троє боєздатних": військові розкритикували бусифікацію – гребуть непотрібних людей
Також, "Індульгенція від обов'язку захищати державу": у МОН ухвалили рішення про студентів старше 25 років

