Достроковий вихід на пенсію: коли українці можуть піти на відпочинок раніше не з власної вини

Економіка країни, виснажена повномасштабною війною, змушує підприємства скорочувати витрати, зменшувати штати або й зовсім закриватися. Для багатьох людей це означає одне – втрата роботи. І якщо молодші мають шанс почати все з нуля, то для тих, кому до пенсії залишилось зовсім небагато, це може стати справжнім ударом.

Саме тому все частіше постає запитання: чи можна вийти на пенсію раніше, якщо звільнення відбулося через скорочення штату? Відповідь надали фахівці Пенсійного фонду України в Запорізькій області – і вона обнадійлива.

Якщо особу звільнено за ініціативою роботодавця у зв’язку зі змінами в організації праці, і до досягнення пенсійного віку залишилось не більше ніж півтора року, така людина має право оформити дострокову пенсію. Але є важлива умова: потрібно мати достатній страховий стаж. Його тривалість залежить від року народження і з кожним роком збільшується.

Проте одного лише звільнення недостатньо. Людина має протягом 30 днів після втрати роботи звернутися до центру зайнятості. Якщо протягом семи днів служба зайнятості не знайде для неї підходящу вакансію – безробітний отримує право подати заяву до ПФУ на достроковий вихід на пенсію.

Для цього необхідно подати відповідне клопотання через центр зайнятості та одночасно припинити там реєстрацію. Після цього Пенсійний фонд розгляне документи та, у разі відповідності вимогам, призначить пенсію раніше встановленого законом віку.

Цей механізм – шанс для людей передпенсійного віку не опинитися у повному вакуумі, коли немає роботи, немає стабільного доходу, а до пенсії ще понад рік чекати. В умовах війни такі соціальні запобіжники стають критично важливими.

Раніше ми розповідали, щоможна обрати розмір пенсії: українцям підказали, як збільшити виплати

Також,хто першим із ВПО отримає безкоштовне житло: які є умови