В Україні система оплати праці освітян включає базову ставку та різні надбавки. Тому заробітна плата вчителя залежить не лише від його стажу, але й від категорії, вислуги років та інших чинників. Освітня омбудсменка Надія Лещик розповіла виданню «РБК-Україна», на скільки можуть підвищити зарплати вчителям.
Вона пояснила, що тут важлива позиція уряду, Міністерства фінансів, бо вони виділяють кошти на заробітну плату.
«Тут є проблема: встановлена ставка вчителя, і її розмір не дотягує навіть до мінімальної заробітної плати. А далі йде велика кількість доплат та надбавок: за вислугу років, за класне керівництво, за перевірку зошитів, за престижність», – сказала вона.
За словами Лещик, документи, які регулюють виплату зарплати, розроблені 20-30 років тому і не відповідають сучасним вимогам.
«Нам треба підходити до цього системно. Змінювати формат підходів до виплати заробітної плати як такий. Я зверталася до органів влади, зокрема до Кабінету Міністрів України, щоб розробляти нові підходи щодо формування заробітної плати, закласти в них поступове підвищення зарплат. Одразу підвищити всім педагогам зарплату в умовах воєнного стану немає фінансової можливості, але поступове підвищення необхідне», – сказала омбудсменка.
Вона підкреслила, що Кабмін запровадив доплату педагогам за роботу в несприятливих умовах.
«Є ще надбавка за престижність праці – від 5% до 30%, її розмір визначає громада і директор. З 1 січня 2025 року частина громад знизила надбавку за престижність, наприклад, з 25% до 5%. За роботу в несприятливих умовах доплата залишилася. У підсумку деякі педагоги отримали ту ж саму зарплату. Надбавка за престижність закладається в освітню субвенцію. Я пропонувала встановити її на рівні 20-25%, щоб уникнути великих коливань. Чекаємо на рішення МОН і Кабміну», – резюмувала вона.
Нагадаємо, яку суму можуть отримати «на руки» українці при мінімальній зарплаті.