Декретна відпустка та страховий стаж: що обов'язково треба знати матусям

В Україні декретна відпустка може входити до страхового стажу, проте це залежить від її типу та тривалості. Про це повідомляє "24 канал" .

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами повністю зараховується до страхового стажу, оскільки оплачується за рахунок Фонду соціального страхування. При цьому немає значення, чи офіційно працевлаштована жінка чи працює за іншою формою зайнятості.

Тривалість такої відпустки – 126 календарних днів: 70 днів до пологів та 56 – після. При ускладнених пологах або за народження двох і більше дітей термін збільшується до 140 чи 180 днів відповідно.

Відпустка по догляду за дитиною після закінчення "декретних" днів, навпаки, до страхового стажу не входить, оскільки вона не оплачується і не супроводжується нарахуванням внесків до системи соціального страхування. Він враховується лише у загальний трудовий стаж.

Виняток можливий лише для періодів до 28 лютого 2001 року — за дотримання низки умов вони можуть бути зараховані до страхового стажу.

Якщо під час відпустки з догляду за дитиною людина отримувала державну допомогу, то цей період може бути включений до страхового стажу.

• свідоцтво про народження дитини;
• довідку з органів соцзахисту про отримання допомоги;
• витяг із трудової книжки або дані з Реєстру застрахованих осіб.

Раніше також повідомлялося, які періоди не враховуються до страхового стажу при розрахунку пенсії.