50 співбесід і одне відкриття: чому пошук роботи — це не любов з першого погляду

Минулого року в мене за 1,5 місяця пошуку роботи було десь 50+ співбесід. Майже всі компанії були мені невідомі або маловідомі. Звісно, що я готувалась до кожної співбесіди: заходила на сайт компанії та в їх соціальні мережі.

Співбесіди проходили шаблонно, якби я не розбавляла своїм гумором та іронією. Не всі рекрутери чи власники компаній були до цього готові, звісно.

Памʼятаю, як я вже в двадцятий раз відповідала на питання:

"Чому саме ви хочете або мрієте працювати в нашій компанії?"

Правда в тому, що я не мрію працювати в якійсь конкретній компанії. Може колись, років 20 назад і мріяла. Але це давно в минулому.

Я просто шукала роботу або проєкт.

Я просто мала та маю знання та крутий досвід.

Я просто побачила вакансію, яка мені підійшла по умовах, цінностях та місіях

Так само як і компанія:

Просто відкрила вакансію, бо хтось пішов або через те, що вони розширюють свій штат

Компанії просто треба професійні спеціалісти з досвідом та глибокою експертизою.

Компанія просто надає дійсно непогані умови та можливості.

Компанія просто шукає того, хто їй більш підійде навіть за своїми софт-скілами.

Все просто.

Не треба ускладнювати ні з того ні з іншого боку.

А ви як вважаєте?

Автор висловлює особисту думку, яка може не співпадати із позицією редакції. Відповідальність за опубліковані дані в рубриці "Думки" несе автор.

Важливо Дзвінок - це не етично: 6 причин не приймати телефонний виклик