Українські роботодавці змінили кадрову політику: що сталося

В українських компаніях воліють наймати на вакантні посади жінок.

Більшість українських роботодавців під час підбору персоналу на вакантні посади надають перевагу жінкам.

Як пояснила консультантка з управління персоналом Анна-Марія Сабов в коментарі телеканалу “Ми Україна”, це пов'язано з мобілізаційними правилами.

За її словами, в умовах мобілізації під час дії воєнного стану багато українських компаній змушені звертатися до послуг адвокатських компаній, які допомагають їхнім співробітникам-чоловікам уникнути призову на військову службу, зокрема, через визнання підприємства критично важливим. 

Саме тому, каже Анна-Марія Сабов, українські роботодавці воліють наймати на вакантні посади жінок, щодо яких не потрібно провожити такі консультації.

“Це дуже поширена практика. Зараз ми могли би пишатися тим, наскільки гендерно різноманітними стали українські компанії, тому що більшість роботодавців надають перевагу жінкам”, - наголосила вона.  

Нагадаємо, Кабмін зобов'язав роботодавців сприяти проведенню мобілізації в Україні. Так, вони повинні вручати повістки працівникам та на вимогу доправляти їх до ТЦК.