Во время тревоги работник имеет право укрыться: что нужно знать работнику

В условиях войны вопрос безопасности на рабочем месте стал особенно актуальным.В Министерстве юстиции Украины разъяснили, как действовать работникам во время воздушной тревоги и может ли это считаться прогулом.Согласно законодательству об охране труда, ни один работодатель не имеет права заставлять сотрудника работать в условиях, которые представляют угрозу для жизни. Работник имеет полное право прекратить работу и пройти в укрытие. Время пребывания в укрытии, включая дорогу туда и обратно, считается уважительной причиной отсутствия на рабочем месте. Такое отсутствие не является прогулом, особенно если предприятие не имеет должным образом оборудованного укрытия, где можно безопасно продолжать работу.Что касается оплаты, то в случае, если в укрытии невозможно работать, этот период засчитывается как простой не по вине работника - сохраняется средний заработок. Если же работа продолжается дистанционно, оплата осуществляется в обычном порядке.В Минюсте подчеркнули: требование оставаться на рабочем месте во время тревоги без возможности укрытия - незаконно. За такие действия к работодателю могут быть применены административные или даже уголовные санкции.