Украинцы довольны зарплатами в Польше, а также с легкостью меняют работу

Подавляющее большинство украинцев в Польше (85%) удовлетворены уровнем заработной платы по их квалификации. Об этом свидетельствует опрос, проведенный аналитическим центром международной компании по трудоустройству Gremi Personal.

При этом 70% опрошенных украинцев в Польше отметили, что им удается ежемесячно откладывать деньги.

На уровень удовлетворенности работников влияет, прежде всего, рост заработных плат в Польше. Так, с 1 января минимальная зарплата составляет 4626 zł брутто (42 600 грн), а с 1 июля вырастет до 4 825 zł брутто (44 400 грн). После вычета налогов в размере 20% работники будут получать 3701 zł нетто (34 000 грн) с января и 3 860 zł нетто (35 500 грн) с июля.

В то же время, средняя заработная плата брутто в 2024 году составила 7 874 злотых (72 400 грн), что после налогообложения составила примерно 5 681 злотых нетто (52 300 грн). В 2025 году прогнозируемая средняя месячная заработная плата в национальной экономике в 2025 году составляет 8 673,00 злотых, что после уплаты налогов составит 6 938,40 злотых (74 780 грн)

Для сравнения, средняя зарплата в Украине в феврале этого года составляла 23500 грн, что в три раза меньше, чем в Польше. Аналитики считают, что существенная разница в доходах может стать серьезным вызовом для возвращения украинцев после войны.

Согласно результатам опроса, 23% респондентов в прошлом году меняли работу дважды – это самый большой показатель с 2022 года. Также 22% меняли место работы трижды, 17% – один раз, а 9% – четырежды. В то же время, 18% украинцев вообще не меняли работу в Польше.

Юрий Григоренко, представитель аналитического центра Gremi Personal так прокомментировал эту тенденцию: "Анализ динамики рынка труда демонстрирует растущую мобильность украинских работников в Польше. Если в 2023 году большинство респондентов оставались на первом месте работы, то в 2025 году все больше трудовых мигрантов меняют работодателей и с развитием конкурентной среды на рынке труда, что стимулирует работников к карьерному росту и поиску более выгодных предложений”.

Общая численность опрошенных составила 1085 человек, а статистическая погрешность не превышает ±3,1% при уровне доверительной вероятности 95%.