Голосование за начальника Академии сухопутных войск: в Минобороны сообщили, кто претендует

В приложении "Армия+" в понедельник, 13 января, началось голосование за кандидатов на должность руководителя Национальной академии сухопутных войск имени Сагайдачного во Львове. Через несколько часов после начала уже проголосовали две тысячи военных, сообщил президент Украины Владимир Зеленский в вечернем обращении.

"Для этого в приложении "Армия+" начат соответствующий опрос - там пять кандидатов на должность руководителя академии, и есть возможность предложить, что нужно изменить в самом процессе обучения, в отношениях внутри академии", - рассказал Зеленский.

По его словам, особенно важно, чтобы курсанты и выпускники академии поделились своим опытом и идеями.

Как сообщила заместитель министра обороны Украины по вопросам цифрового развития, цифровых трансформаций и цифровизации Екатерина Черногоренко, претендентами на должность руководителя учебного заведения являются:

• полковник Александр Бакулин, командир 57 отдельной мотопехотной бригады им. кошевого атамана Костя Гордиенко;
• полковник Евгений Ласийчук, командир 25 воздушно-десантной бригады ДШВ ВСУ;
• бригадный генерал Михаил Сидоренко, заместитель командующего войсками оперативного командования «Север»;
• бригадный генерал Сергей Баранов, начальник Главного управления сопровождения ракетных программ;
• полковник Роман Качур, командир 55-й отдельной артиллерийской бригады «Запорожская Сечь».

Начальника Национальной академии Сухопутных войск имени гетмана Петра Сагайдачного Павла Ткачука уволили с должности указом министра обороны в декабре 2024 года по итогам аудита Главной инспекции Минобороны, выявившей многочисленные нарушения в заведении.

Ткачук занимал должность начальника Национальной академии Сухопутных войск им. Петра Сагайдачного с сентября 2009 года. В последние годы в учебном заведении разгорелось несколько скандалов. В частности, в марте курсанты Академии обратились к временной следственной комиссии Верховной Рады с жалобой о случаях травли, унижения и буллинга, отсутствии необходимых лекарств в медпункте, низком качестве питания, «ротной кассе», увольнении в ручном режиме.