В этой статье:
В Украине пока нет принятой модели "экономического" бронирования - все предложенные правительством варианты являются несправедливыми.
Об этом заявил президент Владимир Зеленский во время телемарафона, пишет УНИАН.
"Те модели, которые мне показывали, я считаю не очень справедливыми. Сложно выбирать одну профессию, не выбирая другую. Другие должны быть критерии", - отметил Зеленский.
Президент также напомнил, что специалисты на предприятиях критической инфраструктуры и оборонной отрасли уже имеют "бронь", поэтому эта система работает. Но найти баланс между потребностями армии и бизнеса в рамках экономического бронирования сложнее.
"Военные боятся, что из-за этого не будет достаточно новых сил, а бизнес волнуется, какие будут критерии бронирования. Чтобы не было так, чтобы только бизнес с сильной прибылью [получил бронь]. А как же средний, а как же малый?" - объясняет Зеленский.
По словам Зеленского, пока не будет найден баланс, этот вопрос останется открытым.
Экономическое бронирование - последние новости
На сейчас работает бронирование критически важных для функционирования Сил обороны предприятий. Однако недавно стало известно, что Кабмин приостановил выдачу "брони" для компаний - все из-за недовольства Зеленского количеством забронированных граждан. Чиновники планируют пересмотреть представленные списки.
Мобилизация в Украине
Мобилизация в Украине – комплекс мероприятий, которые проводятся с 2014 года в связи с военным вторжением Российской Федерации.
В период с 2014 по 2015 год Киев провел шесть волн частичной мобилизации, в ходе которой в армию призывались, в основном, граждане с опытом военных действия или срочной службы в армии в возрасте от 20 до 60 лет.
24 февраля 2022 года Россия осуществила полномасштабное военное вторжение в Украину. Киев объявил общую мобилизацию. В ряды Сил обороны и безопасности призываются военнообязанные граждане (в основном – мужчины) в возрасте от 27 до 60 лет.
Также заметим, что парламент рассматривает возможность внедренияэкономического бронирования по месячной отчетности о доходах физлиц вместо действующей квартальной. Речь пойдет о переходе от критичности предприятия к критичности работника.